Программа "Молодежь ОАО "РЖД" - Молодежь ОАО РЖД <!--if(Полезный опыт соседей)-->- Полезный опыт соседей<!--endif--> - Каталог статей - Молодежный совет профсоюза железнодорожников Украины

ГлавнаяНовенькоеФотографииСтатьиДневникиФорум
RSS Ты называешь себя Гость Группа "Заинтересованный"
У нас на сайте:
Главная страничка
Новости >>>
Дневники МС
Заметки >>>
Фотоальбом
Узнай больше >>>
Форум
О сайте
Книга жалоб
Посмотри:
Последние заметки
Молодежная программа РЖД "Лидеры перемен" 
День Святого Валентина в кругу друзей 
Сценарий Дня Влюбленных (для взрослых) 
Сценарий "Устами купидона" (мини-спектакль) 
Молодежный сценарий - День Святого Валентина 
Зимние гадания (шутка) 
Рождественские гадания 
Рождественские колядки 
Рождественский вечер в кругу друзей 
5-летие образования Белорусского союза молодежи 
Метки
Каталог статей
Главная » Статьи » Полезный опыт соседей » Молодежь ОАО РЖД

Программа "Молодежь ОАО "РЖД"
О программе

Целевая программа "Молодежь ОАО "Российские железные дороги" (2006-2010 гг.)" разработана с целью детализации и расширения положений Стратегической программы развития Компании до 2010 года и основных направлений развития ОАО "РЖД" на период до 2015 года и одобрена распоряжением президента РЖД Владимира Якунина № 2072-р от 16 октября 2006 года.

По мнению авторов программы, молодежь - основа развития Компании.

Сегодня в РЖД работает почти 285 тысяч молодых работников, что составляет 21% от численности всего персонала. Почти 26 тысяч человек обучается по целевым направлениям в железнодорожных вузах. Около 27 тысяч человек являются студентами техникумов (колледжей). Ежегодно около 9 тысяч выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают трудовую деятельность в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД".

Общая статистика показывает, что более 20% от числа работников, ежегодно увольняющихся с предприятий Компании по собственному желанию, – это молодые люди в возрасте до 30 лет.

Поэтому основная цель программы - привлечение, профессиональное становление и на этой основе развитие молодых работников.  
Основные задачи
Оказание молодежи Компании экономически обоснованной, сбалансированной социальной и материальной поддержки.
Совершенствование систем профориентации, обучения и профессионального роста.
Трудовая социализация и адаптация молодых работников в корпоративной среде Компании.
Реализация

В качестве основной целевой аудитории программа выделяет категорию "молодой работник" (17–30 лет).

В качестве подгрупп целевой аудитории, формирующих кадровый резерв Компании, программа рассматривает категории "подросток" (7–17 лет) и "детство" (1–7 лет).

Программа также оперирует понятием "молодая семья", под которой понимается семья, где как минимум один из супругов является работником Компании и при этом не достиг 30-летнего возраста.


Источник: http://young.rzd.ru
Категория: Молодежь ОАО РЖД | Добавил: Vasilek (10.11.2009)
Просмотров: 480 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Код *:
Молодежный совет © 2012
Войти на сайт
Логин:
Пароль:
Категории раздела:
Молодежь ОАО РЖД [8]
Молодежь Белорусской ж.д. [2]
Обсуждаем
  • Подскажите как зарегистрировать молодёжную организацию? (1)   [Молодежные организации Украины]
  • в молодежном совете (19)   [А у нас...]
  • Ваши предложения (9)   [Предложения по улучшению сайта]
  • на железной дороге (11)   [А у нас...]
  • Найти на сайте
    Сейчас с нами
    Всего на сайте: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Архив записей:
    Создать сайт бесплатно

    Каталог сайтов Всего.RU
    МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов
    Украина-Сегодня: Каталог сайтов

    Анализ сайта онлайн
    Украина онлайн